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Arbeit und Leben

Arbeit, Familie, Beziehungen – manchmal ist es eine Herausforderung, ein Gleichgewicht zu finden und sich nicht überfordert zu fühlen. Cargill stellt eine Reihe von Hilfsmitteln für Sie zur Verfügung einen besseren Ausgleich zu finden.

Feiertage und Urlaub

Wir haben uns dazu verpflichtet, bezahlte Zeit zur Verfügung zu stellen, damit sich unsere Mitarbeiter erholen und um ihre persönlichen Bedürfnisse kümmern können. Unsere Richtlinie der bezahlten Beurlaubung ist ein flexibler Ansatz für bezahlte Abwesenheitszeiten, die für Urlaub, Krankheit oder andere Situationen, die eine Freistellung von der Arbeit erfordern, genutzt werden können.

Bezahlter Familienurlaub

Bei Cargill verstehen wir, dass es in verschiedenen Lebensphasen wichtig ist, für die Familie da zu sein – nicht nur für ein Neugeborenes. Aus diesem Grund sorgt das Programm des bezahlten Familienurlaubs für eine bezahlte Freistellung für Mitarbeiter, damit sie eine Beziehung zu einem neuen Kind aufbauen oder sich um ein Familienmitglied mit einem ernsten Gesundheitszustand kümmern können oder um für einen militärischen Einsatz oder als Betreuer beurlaubt zu werden.

Mitarbeiterhilfsprogramm

Jeder kann manchmal ein wenig Hilfe gebrauchen – in guten wie in schlechten Zeiten. Deshalb bieten wir Lösungen für Arbeit und Leben. Diese kostenlose, vertrauliche Unterstützung stellt Ressourcen und Informationen zur Verfügung zu Themen wie: finanzielle Informationen und Kinderbetreuung, Betreuung älterer Menschen oder hilft bei der Suche nach beruflicher Weiterbildung und vieles mehr.

Rethink Benefits

Cargill bietet Rethink Benefits an, um Betreuern von Kindern mit Entwicklungsbehinderungen Unterstützung und Ressourcen zur Verfügung zu stellen.

Adoptionshilfe

Das Cargill-Adoptionshilfeprogramm erstattet Mitarbeitern Kosten im Zusammenhang mit der Adoption eines Kindes, einschließlich Adoptionsgebühren, Gerichtsgebühren, Anwaltskosten und andere Ausgaben.

Finanzielles Wohlergehen

Bei finanziellem Wohlergehen geht es nicht darum, wohlhabend zu sein, sondern darum, das Beste aus dem zu machen, was man hat, und für die Zukunft zu planen.

Programme für den Ruhestand

Cargill-Ruhestandsprogramme helfen Mitarbeitern beim Aufbau finanzieller Sicherheit und bieten eine solide finanzielle Grundlage, um für die Zukunft zu sparen. Wir stellen auch Instrumente und Ressourcen zur Verfügung, die helfen, Träume für die Zeit nach dem Arbeitsleben Wirklichkeit werden zu lassen.

Flexible Ausgabekonten

Wussten Sie, dass Sie bei der alltäglichen Gesundheitsvorsorge und der Vorsorge für Unterhaltsberechtigte sparen können? Über flexible Ausgabekonten wird Geld auf einem Konto zurückgelegt, bevor Steuern abgezogen werden, wodurch das zu versteuernde Einkommen und der Betrag, den Sie an Steuern zahlen, verringert wird. Es entspricht in etwa einem Rabatt von bis zu 30% auf Ausgaben.

Rückerstattung von Studiengebühren

Unser Programm zur Rückerstattung von Studiengebühren bietet finanzielle Unterstützung für Hochschulkurse oder zur Erlangung eines GED, Bachelor- oder Master-Abschlusses.

Vergünstigungen und Rabatte

Unser Programm für Vergünstigungen und Rabatte bietet Zugang zu einer Vielzahl von Rabatten und Vergünstigungen für Mitarbeiter von Cargill.

Einkommensschutz

Cargill sorgt mit einigen Angeboten dafür, dass Sie bei unerwarteten Ereignissen finanziell abgesichert sind und beruhigt sein können:

Lohnfortzahlung/Kurzzeitbehinderung

Cargill engagiert sich für die Bereitstellung von Einkommenshilfen für Mitarbeiter, die aufgrund einer Krankheit oder Verletzung eine Auszeit von der Arbeit benötigen.

Langfristiger Arbeitsausfall

Wir bieten eine Einkommensunterstützung durch eine Versicherung für langfristigen Arbeitsausfall für berechtigte Mitarbeiter, die aufgrund einer Behinderung mindestens sechs Monate arbeitsunfähig sind.

Lebensversicherung

Cargill bietet kostenlosen Versicherungsschutz für Leben und Unterhaltsberechtigte mit der Option für zusätzliche Deckung.

Unfalltod und Invalidität

Wir bieten eine Versicherung für Unfalltod und Invalidität für Mitarbeiter, die aufgrund eines Unfalls behindert sind oder sterben. Mitarbeiter können für sich und ihren Ehepartner eine freiwillige Versicherung für Unfalltod und Invalidität abschließen.

Freiwillige Leistungen

Da man nie weiß, was die Zukunft bringt, bietet Cargill zusätzliche freiwillige Leistungen wie Schutz vor Identitätsdiebstahl sowie Versicherungen, die bei Unfällen und schweren Krankheiten greifen.