Schaffen Sie Mehrwert. Erfahren Sie Wertschätzung.
Cargill fördert die Leistung von Mitarbeitern, die für unsere Kunden Werte schaffen und uns dabei unterstützen, die Welt auf sichere und nachhaltige Weise zu ernähren.
Wertschätzung
Bei Cargill steht der Mensch an erster Stelle.
Wir wertschätzen die hochklassige Arbeit und Leistung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Wir bieten unseren Mitarbeitern leistungsorientierte und gerechte Entlohnung, sowie professionelle Arbeitsbedingungen.
Spezielle Mitarbeiterangebote und Mitarbeiter- hilfsprogramme sollen unsere Mitarbeiter dabei unterstützen, Arbeit und Familienleben in Einklang zu bringen.
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Leistungen in den Vereinigten Staaten
Bei Cargill steht der Mensch an erster Stelle, und unsere Sozialleistungspläne und -programme unterstützen diesen Grundwert unmittelbar, indem sie deren Leben verbessern. Wir bieten lokal wettbewerbsfähige Versicherungen, Ruhestandsmodelle, Urlaub und mehr. Wir setzen uns für die Bereitstellung dieser umfassenden Angebote und die Investitionen ein, die wir tätigen, um unseren Mitarbeitern zu einem nachhaltigen Lebensstil zu verhelfen. Erfahren Sie mehr über das Spektrum unserer Leistungen, darunter Gesundheit, Arbeit und Leben, finanzielles Wohlergehen und Einkommensschutz.
Gesundheit und Wohlbefinden
Wir machen Fürsorge zugänglich und erschwinglich und stellen Instrumente und Ressourcen zur Verfügung, die den Mitarbeitern helfen, unsere Angebote zu verstehen und optimal zu nutzen.
Cargill bietet eine umfassende Abdeckung durch nationale Netzwerke, die Folgendes bereitstellen:
Gesundheits- und Fürsorgeprogramme, die den Mitarbeitern helfen, ihren aktuellen Gesundheitszustand zu verstehen, ihre Gesundheit zu verbessern und mit gesundheitlichen Problemen umzugehen.
Persönliche Unterstützung durch Gesundheitsbeauftragte, die Mitarbeitern helfen, die Funktionsweise der Pläne zu verstehen, Gesundheitsdienstleister zu finden, Behandlungsmöglichkeiten zu vergleichen und zu verstehen, Fragen zur Inanspruchnahme zu beantworten und vieles mehr.
Anreize das Wohlbefinden zu steigern, die gesunde Aktionen belohnen, sowie Unterstützung eines gesunden Lebensstils oder Verbesserung des Lebensstils.
Arbeit und Leben
Arbeit, Familie, Beziehungen – manchmal ist es eine Herausforderung, ein Gleichgewicht zu finden und sich nicht überfordert zu fühlen. Cargill stellt eine Reihe von Hilfsmitteln für Sie zur Verfügung einen besseren Ausgleich zu finden.
Feiertage und Urlaub
Wir haben uns dazu verpflichtet, bezahlte Zeit zur Verfügung zu stellen, damit sich unsere Mitarbeiter erholen und um ihre persönlichen Bedürfnisse kümmern können. Unsere Richtlinie der bezahlten Beurlaubung ist ein flexibler Ansatz für bezahlte Abwesenheitszeiten, die für Urlaub, Krankheit oder andere Situationen, die eine Freistellung von der Arbeit erfordern, genutzt werden können.
Bezahlter Familienurlaub
Bei Cargill verstehen wir, dass es in verschiedenen Lebensphasen wichtig ist, für die Familie da zu sein – nicht nur für ein Neugeborenes. Aus diesem Grund sorgt das Programm des bezahlten Familienurlaubs für eine bezahlte Freistellung für Mitarbeiter, damit sie eine Beziehung zu einem neuen Kind aufbauen oder sich um ein Familienmitglied mit einem ernsten Gesundheitszustand kümmern können oder um für einen militärischen Einsatz oder als Betreuer beurlaubt zu werden.
Mitarbeiterhilfsprogramm
Jeder kann manchmal ein wenig Hilfe gebrauchen – in guten wie in schlechten Zeiten. Deshalb bieten wir Lösungen für Arbeit und Leben. Diese kostenlose, vertrauliche Unterstützung stellt Ressourcen und Informationen zur Verfügung zu Themen wie: finanzielle Informationen und Kinderbetreuung, Betreuung älterer Menschen oder hilft bei der Suche nach beruflicher Weiterbildung und vieles mehr.
Rethink Benefits
Cargill bietet Rethink Benefits an, um Betreuern von Kindern mit Entwicklungsbehinderungen Unterstützung und Ressourcen zur Verfügung zu stellen.
Adoptionshilfe
Das Cargill-Adoptionshilfeprogramm erstattet Mitarbeitern Kosten im Zusammenhang mit der Adoption eines Kindes, einschließlich Adoptionsgebühren, Gerichtsgebühren, Anwaltskosten und andere Ausgaben.
Finanzielles Wohlergehen
Bei finanziellem Wohlergehen geht es nicht darum, wohlhabend zu sein, sondern darum, das Beste aus dem zu machen, was man hat, und für die Zukunft zu planen.
Programme für den Ruhestand
Cargill-Ruhestandsprogramme helfen Mitarbeitern beim Aufbau finanzieller Sicherheit und bieten eine solide finanzielle Grundlage, um für die Zukunft zu sparen. Wir stellen auch Instrumente und Ressourcen zur Verfügung, die helfen, Träume für die Zeit nach dem Arbeitsleben Wirklichkeit werden zu lassen.
Flexible Ausgabekonten
Wussten Sie, dass Sie bei der alltäglichen Gesundheitsvorsorge und der Vorsorge für Unterhaltsberechtigte sparen können? Über flexible Ausgabekonten wird Geld auf einem Konto zurückgelegt, bevor Steuern abgezogen werden, wodurch das zu versteuernde Einkommen und der Betrag, den Sie an Steuern zahlen, verringert wird. Es entspricht in etwa einem Rabatt von bis zu 30% auf Ausgaben.
Rückerstattung von Studiengebühren
Unser Programm zur Rückerstattung von Studiengebühren bietet finanzielle Unterstützung für Hochschulkurse oder zur Erlangung eines GED, Bachelor- oder Master-Abschlusses.
Vergünstigungen und Rabatte
Unser Programm für Vergünstigungen und Rabatte bietet Zugang zu einer Vielzahl von Rabatten und Vergünstigungen für Mitarbeiter von Cargill.
Einkommensschutz
Cargill sorgt mit einigen Angeboten dafür, dass Sie bei unerwarteten Ereignissen finanziell abgesichert sind und beruhigt sein können:
Lohnfortzahlung/Kurzzeitbehinderung
Cargill engagiert sich für die Bereitstellung von Einkommenshilfen für Mitarbeiter, die aufgrund einer Krankheit oder Verletzung eine Auszeit von der Arbeit benötigen.
Langfristiger Arbeitsausfall
Wir bieten eine Einkommensunterstützung durch eine Versicherung für langfristigen Arbeitsausfall für berechtigte Mitarbeiter, die aufgrund einer Behinderung mindestens sechs Monate arbeitsunfähig sind.
Lebensversicherung
Cargill bietet kostenlosen Versicherungsschutz für Leben und Unterhaltsberechtigte mit der Option für zusätzliche Deckung.
Unfalltod und Invalidität
Wir bieten eine Versicherung für Unfalltod und Invalidität für Mitarbeiter, die aufgrund eines Unfalls behindert sind oder sterben. Mitarbeiter können für sich und ihren Ehepartner eine freiwillige Versicherung für Unfalltod und Invalidität abschließen.
Freiwillige Leistungen
Da man nie weiß, was die Zukunft bringt, bietet Cargill zusätzliche freiwillige Leistungen wie Schutz vor Identitätsdiebstahl sowie Versicherungen, die bei Unfällen und schweren Krankheiten greifen.
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